Human×AI Transformation 2026〜組織が動く、AXを考える。

AIが日常の業務に溶け込みはじめた今、企業に問われているのは、AIを前提に組織をどう動かし、競争力へと変えていくかです。

業務プロセスを見直し、意思決定のあり方を変え、人とAIの役割を再設計する。
その変革の途上でリーダーが向き合うのは、人と組織の問題ではないでしょうか。

現場に伝わりきらない想い、変化への戸惑いや不安。
それでも組織を前に進め、AIを企業の力に変えていくために、リーダーは何を決め、何を引き受け、どのように現場を動かすのか。

一人で考えているだけでは、答えの見えない問いがあります。

Human×AI Transformation 2026は、AI時代の企業変革を「人」と「組織」の視点から、ともに考えるカンファレンスです。

問いを交わし、経験を分かち合う。
その対話の中から、自社の組織を動かすための答えと、次の一歩が見えてくる。

人とAIがともに力を発揮し、変化を前向きに生み出せる組織へ。
ここから共に前へ。

15:00〜15:05
オープニング

15:10〜19:30
豪華登壇者によるスペシャルセッション（順次公開予定）

個人のAI活用を、組織の変革へ〜経営と現場を動かすAXの実践〜

AI活用の論点は、個人の効率化から組織変革へと広がっています。全社を変革することには困難が伴う中で、リーダーは何から着手して、どう広げていけば良いのでしょうか。
本セッションでは、株式会社キタムラ・ホールディングスでAI推進をリードする門松 信吾 氏と、AIによる企業の契約業務変革に伴走する株式会社Hubble CEO 早川 晋平が対談します。
経営と現場を巻き込み、小さな実践を組織のモメンタムへと変え、人と組織のケイパビリティをAIで高めていく方法を、二人の対話から紐解きます。
AI推進を担うリーダーが、組織に変化を生みだし、変革へと広げていくための道筋を考えるセッションです。

• ゲストスピーカー

株式会社キタムラ・ホールディングス 執行役員
門松 信吾 氏

1982年鹿児島生まれ。ソフトウェアエンジニアを経て、2014年にAIを使ってこどもの想い出を豊かに残すべく起業。KDDI、リクルート、CCCのスタートアップ支援プログラムでの支援・受賞を経て、2017年に日本最大級の写真サービスを展開する現キタムラ・ホールディングスにグループ入り。その後、グループ各社の取締役や執行役員として事業責任者やシステム開発の統括として事業戦略の立案・推進をしながら、テクノロジーを社会に溶かし込むことに奮闘中。

• スピーカー

株式会社Hubble Co-Founder & CEO
早川 晋平

関西学院大学を卒業後、就職した会計事務所で多くの企業に残る非効率な業務オペレーションを目の当たりにし、2016年にHubbleを創業。創業初期からプロダクト開発に携わり、現在はAI開発チームを統括する。AIを単なる効率化のツールではなく、業務そのものを再設計するパートナーと捉え、人とAIが協働する業務プロセスの実装を牽引している。

19:45〜21:00
懇親会

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